A una empleada doméstica en Colombia, se le debe pagar al menos un salario mínimo siempre y cuando trabaje tiempo completo, mientras que cuando se trabaja medio tiempo o por días, su remuneración deberá ser proporcionalmente correspondiente al tiempo que haya laborado.
En el caso de las empleadas domésticas de tiempo completo, el salario para 2022 debe ser como mínimo de $1.000.000 de pesos mensuales.
Si se trata de una empleada externa, debe pagársele también auxilio de transporte que para 2022 es de $117.172 pesos.
De igual forma, la trabajadora debe ser afiliada a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar así como el pago de prestaciones sociales como lo son sus cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.
De igual forma, la trabajadora debe ser afiliada a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar así como el pago de prestaciones sociales como lo son sus cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.
De igual forma, la trabajadora debe ser afiliada a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar así como el pago de prestaciones sociales como lo son sus cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.
De igual forma, la trabajadora debe ser afiliada a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar así como el pago de prestaciones sociales como lo son sus cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.
Teniendo en cuenta que el valor del día es de $33.333, corresponde un sexto de ese valor el descanso dominical remunerado, es decir, $5.556 (resultado de dividir $33.333 en 6).
Además de lo anterior, se debe recordar que si la empleada es externa o mejor dicho, trabaja siempre por días, es necesario pagar también auxilio de transporte, el cual es igualmente proporcional.
De ésta forma, el auxilio de transporte diario es de $3.906, lo que resulta de dividir $117.172 entre 30.